Développer sa marque employeur

Evaluer son image de marque auprès des candidats

Réalisation un diagnostic complet (expérience candidat) Identifier les priorités Comprendre les nouvelles attentes des candidats

Développer sa communication

Rendre efficace sa marque employeur sur :

• Le site internet
• Les réseaux sociaux
• Les médias
• Les événements de l’entreprise et extérieurs

Développer sa communication lors de vos recrutements

Rendre ses annonces irrésistibles et attractives Créer et communiquer sur son processus Accueillir et attirer les candidats

Améliorer son intégration

Intra possible dans votre entreprise (cours particuliers et/ou en groupe)

Consultez nos programmes : Ressources humaines

Chargé de recrutement, responsable recrutement, responsable ressources humaines, manager, toutes personnes en charge du recrutement Aucun prérequis

• Mettre en place une stratégie « marque employeur » afin d’attirer les candidats adéquats
• Développer l’image de l’entreprise pour fidéliser ses collaborateurs et capter de nouveaux talents

Positionnement pré et post formation par le formateur Bilan oral de fin de formation Appréciation des acquis sur l’attestation de formation Grille d’évaluation individuelle de fin de formation

Pédagogie

Méthode participative favorisant les échanges entre participants Partage d'expériences Exposé théorique des outils et des méthodes Exercices d'application

Moyens et outils

Atelier de mise en pratique sur chaque thème

Le CCI Campus Centre est accessible aux personnes en situation de handicap. En savoir plus.