Pourquoi s’orienter vers l’alternance ?

 

L’alternance est un mode de formation qui offre de nombreux avantages, aussi bien pour les étudiants que pour les entreprises. Elle permet aux étudiants d’acquérir une expérience professionnelle concrète et de développer des compétences professionnelles en lien avec leur formation. Les entreprises, de former et d’identifier des talents potentiels pour leur recrutement futur.

Il y a plusieurs avantages à choisir une formation en alternance :

 

Acquérir une expérience professionnelle

En alternant entre des périodes en entreprise et des périodes en formation, les étudiants en apprentissage ou en contrat de professionnalisation ont la possibilité de mettre en pratique les connaissances théoriques acquises lors de leurs cours. Ils développent ainsi leurs compétences professionnelles dans un environnement de travail réel. Cette expérience professionnelle peut être très appréciée des employeurs et constituer un véritable atout pour l’insertion professionnelle.

 

Obtenir un diplôme tout en gagnant de l’argent

L’étudiant est rémunéré pour le travail qu’il effectue en entreprise, ce qui peut constituer une source de revenus non négligeable. Les barèmes de l’alternance sont accessibles sur le Portail de l’alternance et permettent de simuler une rémunération selon l’âge, le niveau de diplôme et le type de contrat.

 

Faciliter l’insertion professionnelle

Grâce à l’expérience professionnelle acquise en alternance, les étudiants ont généralement plus de facilité à trouver un emploi à la fin de leur formation. Ils ont en effet déjà un pied dans le monde professionnel et peuvent se prévaloir d’une expérience professionnelle significative.

 

Développer un réseau professionnel

En travaillant en entreprise pendant sa formation, l’étudiant en alternance a la possibilité de rencontrer des professionnels de son secteur d’activité et de se constituer un réseau professionnel. Ce réseau peut s’avérer très utile pour la recherche d’emploi ou pour le développement de sa carrière professionnelle.

 

La formation en alternance présente de nombreux avantages pour les étudiants qui souhaitent acquérir une expérience professionnelle tout en obtenant un diplôme. C’est une excellente façon de se former de manière concrète et de se préparer efficacement à une future carrière professionnelle.

 

Pour découvrir nos formations en alternance, rendez-vous ici !

 

Auteur : Eloïse Audas

4 raisons d’aller aux Journées Portes Ouvertes

Chaque année, les écoles se prêtent au jeu des traditionnelles Journées Portes Ouvertes. Le format est assez classique, pendant une journée, généralement un samedi, les école sont ouvertes et accueillent du public. Dès le mois de janvier, les collégiens, lycéens et étudiants sont invités à visiter l’école de leur rêve.  L’occasion pour ceux qui savent ce qu’ils veulent de s’assurer de leur orientation. Et pour les autres c’est soit une source de stress, soit une source d’inspiration. Heureusement, de nombreux guides sont à votre disposition sur Parcoursup, Onisep, L’Etudiant… pour connaître toutes les dates de JPO. Vous avez saisi le concept de Journées Portes Ouvertes, mais est-ce que vous savez vraiment ce qu’elles vont vous apporter ? Participer à une JPO c’est la possibilité de visiter, rencontrer et montrer sa motivation. On vous en dit plus juste après !

 

Visiter une école… mais pas seulement

La première chose à laquelle on pense lorsque l’on parle de Journées Portes Ouvertes c’est de visiter l’école de nos rêves. Vous y pensez parfois depuis des mois voire des années alors c’est le moment de s’assurer que la réalité est à la hauteur de vos espérances. Vous allez ainsi découvrir le cadre de vie des étudiants et vous mettre à leur place le temps d’une visite.

Au programme de la visite, les salles de cours, les amphithéâtres, les espaces communs… Vous expérimenterez l’ambiance du lieu. Et vous réaliserez si vous vous y sentez assez bien pour vouloir y rester plusieurs années. Cette école pourrait devenir votre deuxième maison pendant un an voire plus et c’est un élément clé de votre réussite. Ne l’oubliez pas, vous y allez avant tout pour étudier !

C’est super vous avez visité votre école, mais qu’en est-il de la ville ? Eh oui, tant qu’à être sur place, si cette école se situe loin de chez vous, profitez-en pour repérer les lieux. On vous conseille de repérer les points de restauration à proximité, les hébergements proposés, mais aussi les activités et sorties. Vous n’êtes pas à l’abri d’un coup de foudre.

 

Rencontrer des étudiants… et des formateurs

Mais qui va vous faire visiter cette école ? Des étudiants. C’est un moment privilégié pendant lequel vous allez apprendre énormément de chose. Préparez en avance les questions que vous souhaitez poser aux étudiants. Ils auront un discours moins formel que les formateurs et un point de vue différent. Ils vivent ce que vous allez peut-être vivre dans quelques mois, c’est l’occasion d’apprendre de leur expérience. N’oubliez pas pour autant de discuter avec les formateurs. Ils auront beaucoup de chose à vous transmettre sur le contenu des cours et leur pédagogie.

Quelques question intéressantes :

1. Quelle formation la personne suit et pourquoi ?
2. Quel a été son parcours avant d’arriver dans cette formation ?
3. Qu’est-ce qu’elle aime le plus et le moins dans sa formation ?
4. Habite-t-elle à proximité ? Les prix des loyers ?
5. L’école propose-t-elle des activités ?

 

Obtenir des conseils sur votre orientation

Les Journées Portes Ouvertes peuvent être l’occasion de peaufiner votre projet professionnel. Vous avez une idée de votre métier idéal mais vous avez des doutes sur le meilleur chemin à suivre. Cela tombe bien, vous avez face à vous des professionnels de la formation. Ils ont rencontré de nombreux étudiants aux projets variés et maîtrisent parfaitement les diplômes proposés. N’aillez pas peur de leur parler de vos ambitions, ils seront de bons conseils. Ils auront notamment un regard extérieur à votre situation et seront probablement plus objectif que votre meilleur ami, vos parents ou votre professeur préféré.

 

Montrer votre motivation

En vous rendant aux Journées Portes Ouvertes, vous montrez aux recruteurs que vous êtes motivé et que c’est cette école qui vous correspond. Vous pouvez utiliser cette journée pour récupérer le nom du recruteur pour lui adresser spécifiquement votre lettre de candidature. C’est aussi l’occasion d’aborder votre visite lors de votre entretien de motivation en mettant en avant les points que vous avez préférés. Même si le jour des JPO le recruteur aura rencontré beaucoup de personne, vous n’êtes pas à l’abri qu’il se rappelle de vous. Faites bonne impression dès le début. Ayez une attitude professionnelle, soyez curieux et intéressé…

 

Alors, vous êtes convaincu que d’aller aux Journées Portes Ouvertes est une bonne chose ?

Rendez-vous au CCI Campus Centre de Châteauroux et de Blois le samedi 4 mars de 9h à 17h.

Auteur : Eloïse Audas

La journée du « jeudi In Situ »

 

En quoi consiste le « jeudi In Situ » ?

Le jeudi In Situ consiste à vivre la vie d’un étudiant en Design pendant une journée en immersion dans une classe. C’est l’occasion de rencontrer des formateurs et des étudiants, de participer  aux activités et de voir comment se déroule la vie d’un étudiant au Campus. Cette journée In Situ permet à un candidat de faire un choix concret dans sa démarche d’orientation en se familiarisant avec le CCI Campus Centre de Blois.

 

La journée des terminales

Le 1^er décembre, quatre étudiants de terminale sont arrivés à 9h30 et ont passé leur matinée avec les Bachelor 2, ils ont eu pour enseignante Stéphanie BARDOUX pour un projet créatif.

L’après-midi, ils sont partis en cours avec les élèves de prépa et ont rencontré Madame Catherine BEAUVALLET et Monsieur Stéphane GOIFFON.

Ils ont pu échanger avec un jeune illustrateur Taïwanais pendant ce cours d’informatique, l’occasion d’élargir leur réseau et d’avoir un aperçu des nombreuses activités proposées en filière Design.

 

Les témoignages

•  VALLIER Lison: « Ma journée s’est très bien passée. Le matin nous avons rencontrés les étudiants en Bachelor 2 qui réalisaient un projet pour un groupe de musique. L’après-midi nous avons assisté à un cours d’informatique de prépa. Les cours ont été très intéressants, les groupes de classes sont petits et chaque élèves apporte quelque chose. J’adore le côté manuel et les travaux en groupes car tout le monde s’entraide. Les professeurs sont très impliqués et ont un lien particulier avec chacun de leurs élèves. l’ambiance est « familiale », c’est agréable. La filière m’intéresse beaucoup, je pense pouvoir trouver mon style dans cette école. J’aimerais pouvoir y être admise l’année prochaine. »

 

• Lainé Marine: « Cette journée In Situ s’est très bien déroulée pour ma part, surtout la matinée que l’on a pu passer auprès de Stéphanie Bardoux. Le projet de la classe des B2 est vraiment fantastique !! C’est la filière qui m’a le plus attiré. Les explications des workshop ont été très enrichissantes. La proposition d’application de leur sujet, pour nous élèves de journée In Situ a été très intéressant. Leurs travaux m’ont donné l’envie d’accéder à ce niveau d’étude ainsi qu’à cet apprentissage. La rencontre du jeune illustrateur Taïwanai était très surprenante et enrichissante. Le travail des prépas m’a également intéressé par l’aspect manuel qu’ils peuvent fournir. C’est ce qui me plaît énormément dans cette filière. Cette école a une ambiance familiale voir cocooning. »

 

• MONIEZ Gaëtan: « La journée s’est bien passée, on a bien vu l’ambiance de l’école ce qui était intéressant. Cette filière a l’air très intéressante et elle me plaît pour l’année prochaine. »

 

Vous aussi vous souhaitez découvrir l’école de design ?

Les jeudi In Situ sont gratuits et sur inscription via le site internet : https://etic-blois.com/les-jeudis-in-situ/

Les prochaines dates :

• 2 février 2023
• 9 février 2023
• 16 février 2023

Le choix de l’alternance avec CCI Campus Centre

 

Qu’est-ce que l’alternance ?

C’est un moyen de recruter et de former ses collaborateurs grâce à une formation théorique en CFA et une formation pratique en entreprise. Destinée à des candidates de 16 ans et plus en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, l’alternance permet de préparer un diplôme jusqu’au niveau bac+5.

Salarié à part entière de l’entreprise, l’alternant a besoin d’un accompagnement par son maître d’apprentissage. Une bonne intégration dès le début du contrat rendra le candidat autonome plus rapidement.

 

Le premier recrutement en alternance

Se lancer dans son premier recrutement en alternance est une étape importante qu’a franchi Laurent Violot, responsable du magasin Litrimarché à Vineuil.

« Notre expérience avec Ange, notre premier apprenti a été un réel succès. Après avoir obtenu son BTS MCO au CFA sur deux ans, il a décidé de poursuivre ses études et de préparer un Bachelor Responsable de la Distribution au CCI Campus Centre de Blois.

Très heureux de pouvoir le conserver à nos côtés un an de plus, nous lui avons confié plusieurs missions. Il a pu gérer les stocks, faire vivre les réseaux sociaux et améliorer la performance commerciale du point de vente.

Ange est devenu un collaborateur à part entière et performant. Cette 3^ème année lui a permis d’atteindre et de dépasser nos objectifs. C’est avec un immense plaisir que nous venons d’apprendre qu’il avait terminé major de sa promo.

En conclusion, c’est un bon exemple de l’alternance réussie, qui permet d’investir une partie de son temps pour former des alternants, les motiver, leur donner l’expérience nécessaire et une meilleure vision pour leur avenir. »

 

Recruter et former avec CCI Campus Centre

CCI Campus Centre c’est un accompagnement avant, pendant et après vos recrutements. Du choix de la formation à la remise du diplôme en passant par les visites en entreprise, nous sommes à vos côtés pour vous conseiller.

Retrouvez toutes nos formation en alternance du bac au bac+5 en management, comptabilité, RH, commerce, distribution, informatique, industrie, design…

 

Contactez un conseiller : keyvin.rolland@indre.cci.fr – 02 54 53 52 13

La marque employeur avec CCI Campus Centre

On entend de plus en plus le terme « marque employeur » sur les réseaux sociaux, mais savons-nous vraiment ce qu’il signifie ? Lorsque l’on pense « marque », on pense surtout à la vente d’un produit. Alors qu’est-ce que les employeurs viennent faire ici ? C’est ce que l’on va voir aujourd’hui.

 

Définition de la marque employeur

La marque employeur fait référence à l’image qu’une entreprise dégage. Cette image est perçue aussi bien par les potentiels candidats en externe que par les salariés en interne. Dans un premier temps, elle a pour but d’attirer de nouveaux talents. Dans un second temps, elle cherche à fidéliser les salariés déjà en poste.

La marque employeur est une stratégie propre à chaque entreprise. Elle doit être adaptée aux problématiques et aux objectifs de chacune. Il peut s’agir d’une difficulté de recrutement, un turn-over élevé, un manque d’appartenance des salariés…

 

Mettre en place sa stratégie

Avant toute chose, il faut savoir d’où l’on part et où l’on va. Pour cela, il existe des accompagnements dédiés avec des professionnels. L’objectif est de savoir quelle est l’image que renvoi votre entreprise. On s’intéresse alors particulièrement à vos réseaux sociaux, aux sentiments de vos salariés… On analyse ensuite les pratiques RH en termes de recrutement, formation…

Une fois ce diagnostic posé, le plus dur reste à faire : poser la stratégie et la mettre en place. Un plan d’action est primordial pour structurer sa stratégie dans le temps et y faire adhérer les personnes concernées. La marque employeur n’est pas l’affaire d’un seul, mais d’un ensemble de personne. Ainsi, ce sont les RH, directeurs, responsable marketing/communication… qui en sont les garant.

 

Suivre la démarche de marque employeur

Toutes vos actions sont planifiées et vous commencez la mise en place ? Avez-vous pensé à définir des KPI (Key Performance Indicator) ? Ces indicateurs clés de performance sont indispensables pour vérifier la bonne application de votre stratégie. Ils vous permettent de vérifier que les actions réalisées amènent les résultats attendus et dans le cas contraire de corriger votre démarche.

Et bonne nouvelle, une fois tous ces efforts mis en place, ce ne sont pas seulement les candidats et les salariés qui verront la différence, mais aussi les CLIENTS !

 

Si vous ressentez vous aussi le besoin de mettre en place une stratégie de marque employeur, c’est le moment de réaliser un diagnostic de marque employeur.

 

Vous avez déjà commencé votre plan d’action et vous souhaitez quelques coups de pouce ? Retrouvez nos formations dédiées à la marque employeur.

 

Auteur : Eloïse Audas

Afin d’aider les entreprises de la région à réussir leurs recrutements et formations, nous proposons des solutions sur mesure, adaptées à leurs activités et besoins. C’est ce que nous avons fait avec Système U et la formation Employé Polyvalent du Commerce et de la Distribution. Découvrez le témoignage de Sylvie Naude, Responsable RH.

 

Pouvez-vous présenter Système U et vous-même en quelques mots ?

Système U est un groupement de distribution alimentaire français à vocation généraliste regroupant les enseignes Hyper U, Super U, Uexpress et Utile. Chaque magasin est dirigé par un Associé Commerçant libre et indépendant, propriétaire de son outil de travail. Il ne rend de comptes ni à la bourse, ni aux marchés. Les magasins U du département 45 ont travaillé ensemble pour appliquer des solutions face à un marché de l’emploi tendu.

Je représente mes collègues associés dans le cadre de ce projet.

 

Présentez-nous le projet de formation et vos besoins sur les différents magasins ?

Dans nos magasins, nous avons des postes à pourvoir dans tous les métiers (employé libre-service, hôte de caisse, accueil, manager…). Et pas suffisamment de candidats avec l’expérience ou la formation requise. L’idée est d’aller chercher dans la pépinière des demandeurs d’emploi, des candidats motivés. Nous leur faisons ainsi découvrir les métiers de la distribution et nous les professionnalisons. Après des tests et entretiens, le ou les candidats retenus dans chaque magasin l’intègre en CDI rémunéré au SMIC dès leur entrée. Une alternance avec une formation sur mesure et diplômante pour le poste d’employé de commerce polyvalent puis la découverte des métiers (boulanger, boucher, vendeur marée…) avec dans un second temps selon les appétences une professionnalisation sur les métiers.

Ce projet ne pouvait se réaliser sans l’implication de Pôle Emploi, d’un financeur Opcommerce et d’un organisme de formation. Nous avons donc émis un appel d’offre pour l’organisme de formation et très vite est ressorti du lot le CCI Campus Centre. Le Campus a tout de suite compris notre besoin, a été réactif dans sa proposition et un rapport de partenaire engagé s’est installé.

 

Quels sont les avantages de cette solution sur-mesure et les accompagnements de CCI Campus Centre ?

L’alternance permet de mettre en œuvre sur le terrain les acquis théoriques. Elle se fait en présentiel (1j environ par mois), mais également en distanciel par bloc de demi-journée ou 2h. Ce qui permet de faire cohabiter le terrain et la formation avec une grande souplesse. Le contenu de la formation s’adapte au niveau scolaire de chacun et le suivi mensuel du Campus permet au tuteur de suivre son collaborateur. Comme il s’agit de collaborateur d’une même enseigne, la formation est adaptée aux valeurs et aux outils de l’enseigne.

 

Pourquoi conseillerez-vous ce dispositif sur-mesure aux entreprises et aux demandeurs d’emploi ?

Il permet de susciter des vocations dans des métiers où il y a de l’emploi et permet à l’entreprise de se créer une pépinière de salariés formés et de les fidéliser.

 

C’est parti pour une nouvelle rentrée !

Vous aussi rejoignez l’aventure Système U ! Venez rencontrer nos équipes à l’occasion des nouvelles sessions de recrutement :

06 décembre 2022	09h00	Magasin U d’Orléans Ouest
07 décembre 2022	10h00	Magasin U d’Orléans Loire
	14h00 à 16h00	Magasin U de Saint Florent
09 décembre 2022	09h30	Magasin U d’Orléans Est
	10h00	Magasin U de Montargis, Pithiviers & Orléans Sud
	10h00 à 12h00	Magasin U de Vierzon & Argent sur Sauldre

Inscription : urecrute@campus-centre.fr

 

Auteur : Eloïse Audas

Nous avons accueilli la conférence DATA au CCI Campus Centre de Blois. Un rendez-vous porté sur les nouvelles technologies et la DATA !

Une conférence projetée sur l’innovation

Depuis des années, tout le monde cherche à exploiter ses données pour tirer une meilleure connaissance de ses activités ou pour en identifier les nouvelles opportunités.

 

Quels sujets ont été abordés lors de cette conférence ?

Au programme de la conférence :

• Éclairages sur les fondements, les technologies et la sécurité autour des données,
• Usages au service du pilotage d’activité : démonstration de Dataviz avec l’outil PowerBI,
• Lutte contre le gaspillage alimentaire via la photo des plateaux-repas : cas pratique avec des cantines,
• Échanges, décryptages & perspectives avec nos experts : Eric Perroud, Ilyas Sahbaoui (INETUM), et Camille Baudoin (INOTYS).

Sources : https://www.linkedin.com/company/loir-cher-tech/posts/?feedView=all

En résumé

La conférence sur les nouvelles technologies a été organisée par Loir-et-Cher Tech.

L’association vise à renforcer le réseau en fédérant les acteurs et les initiatives, sensibiliser le public et les professionnels aux avantages et perspectives économiques qu’offre l’économie numérique, faciliter la transformation numérique des entreprises, et stimuler les projets.

L’association renforcera leur réussite tout en garantissant l’indépendance de chaque acteur.

Elle veut également encourager le développement des entreprises du secteur et favoriser l’accès des professionnels et des étudiants aux emplois de l’économie numérique en Loir-et-Cher.

Sources : https://www.loiretchertech.fr/page/324060-presentation

 

CCI Campus Centre, un établissement à taille humaine. Vous souhaitez vous inscrire pour une formation en alternance ? Rendez-vous dans notre rubrique « Formation en alternance ».

Commerce, design, informatique la culture de l’apprentissage !

Auteur : Rodrigue Garnier

Les mercredis de l’alternance avec CCI Campus Centre

Tous les mercredis, nous accueillons les candidats du CCI Campus Centre afin de les accompagner dans leurs démarches de prospection pour trouver une entreprise d’accueil.

Le programme d’accompagnement mis en place par le Campus

« Les mercredis de l’alternance » est un accompagnement pédagogique déployé par CCI France afin de préparer les candidats à l’entrée en alternance. Ce projet est venu d’une problématique simple : pourquoi les candidats trouvent-ils difficilement leur entreprise d’accueil ?

Comment se déroule les mercredis de l’alternance ?

Nous accueillons l’ensemble des candidats au sein de nos Campus au 6 rue Anne de Bretagne à Blois et au 2 Allée Jean Vaillé à Châteauroux. Certains candidats participent à leur premier mercredi de l’alternance et d’autres y ont participé plusieurs fois. Les candidats ayant trouvés une entreprise présentent leur démarche et leur expérience sur la prospection, les entretiens…

 

Voici les points qu’ils abordent :

• Comment faire un CV attractif
• Comment rédiger une lettre de motivation
• Savoir pitcher (discours de présentation)
• Créer son compte LinkedIn et l’entretenir

 

C’est également l’occasion de rencontrer des entreprises et de découvrir les nombreux métiers accessibles à l’issu de nos formations.

En résumé

Les mercredis de l’alternance sont des ateliers animés par les candidats en recherche d’entreprise. Les candidats ayant trouvé une entreprise présentent leur parcours et leurs expériences ce qui permet de trouver une synergie de groupe et d’entraide.

CCI Campus Centre, un établissement à taille humaine. Vous souhaitez vous inscrire pour une formation en alternance ? Rendez-vous dans notre rubrique « Formation en alternance ».

Commerce, design, informatique la culture de l’apprentissage !

Auteurs : Rodrigue Garnier & Eloïse Audas

Le dispositif 100 Chances 100 Emplois

La mission locale de Blois, partenaire du CCI Campus Centre, s’est déplacée pour présenter le dispositif 100 Chances 100 Emplois.

Un accompagnement dans la recherche d’alternance ou d’emploi

Nous avons eu le plaisir d’accueillir Madame Nathalie GAILLOT et Madame Laure FERNANDEZ dans nos locaux afin de présenter aux candidats et futurs étudiants le dispositif 100 Chances 100 Emplois, l’accompagnement permettant de développer des compétences dans la recherche d’une entreprise. Préparation du CV, de la lettre de motivation ou encore de l’entretien de motivation, ce programme vous permettra de dégager des opportunités, de faire de nouvelles rencontres et d’élargir votre réseau professionnel.

Quel est le programme 100 chances 100 emplois ?

L’ambition de 100 Chances 100 Emplois est d’atteindre le meilleur niveau d’efficacité (mesuré en nombre d’accès à l’emploi ou à des formations qualifiantes) en proposant un processus simple et compréhensible afin que chaque acteur apporte sa plus grande valeur ajoutée.

Ceci passe par quatre actes majeurs :

– Assembler acteurs publics, acteurs de l’emploi et entreprises dans une démarche commune d’insertion,
– Accompagner les jeunes adultes (18-30 ans) jusqu’à l’emploi durable,
– Lutter contre la discrimination,
– Fédérer les acteurs autour d’un parcours individualisé.

Sources : https://www.100chances-100emplois.org/qui-sommes-nous/

En résumé

Un rendez-vous explicatif de ce dispositif permettant de faire des rencontres avec des chefs d’entreprises. De l’accompagnement à la formation sur le CV et le Pitch ce projet vous permettra de prendre en compétences sur des entretiens de motivations.

 

CCI Campus Centre, un établissement à taille humaine. Vous souhaitez vous inscrire pour une formation en alternance ? Rendez-vous dans notre rubrique « Formation en alternance ».

Commerce, design, informatique : la culture de l’apprentissage !

 

Auteur : Rodrigue Garnier

[certifications] La force d’un réseau avec CCI France et le Centre d’Étude de Langues. Le secteur des formations a connu pas mal de pression ces derniers mois avec l’attente des renouvellements France Compétences. France Compétences a pour mission de financer, améliorer et réguler le système des formations professionnelles. Cela passe notamment par l’actualisation du RNCP (Répertoire Nationale des Certifications Professionnelles) qui récence tous les diplômes reconnus en France et sont ainsi éligibles au financement CPF (Compte Personnel de Formation).

 

Expertise et formation

La base d’une bonne formation est de bien définir le besoin. Nous vous aidons à déterminer vos objectifs et à évaluer votre niveau avant de vous conseiller un parcours sur mesure. En plus de notre expertise, le réseau CEL a développé un outil : OSCAR. Il permet d’évaluer les compétences, créer un programme personnalisé, suivre l’évolution de la formation et enfin certifier la formation.

Vous pouvez dès à présent réaliser le test de 10 minutes, gratuits et évolutifs, en anglais, allemand, espagnol, italien, FLE, portugais et swahili.

 

Certifications

Au-delà de notre expertise dans la formation et le développement des compétences, CCI France est certificateur. Le réseau des CCI développe depuis plusieurs années des CCE (Certificats de Compétences en Entreprise) inscrits au RNCP et finançables grâce au compte CPF.  Depuis 2018, le réseau des CEL développe également sa propre certification en langue : CLOE (Compétences Linguistiques Orales et Écrites), également inscrite au RNCP et éligible au financement CPF.

 

On parle de nous !

Le coordinateur du réseau national des CEL, Tony Bates a pu rencontrer Marie Claire. C’est l’occasion de présenter nos services et de partager notre expertise avec les lecteurs du magazine.

Allez y jeter un coup d’œil !

Auteur : Eloïse Audas