Travailler autrement, organiser mieux, concilier performance et qualité de vie : l’aménagement du temps de travail est un sujet RH majeur. À l’occasion d’un séminaire dédié, nos étudiant·e·s Bac+5 MRH se sont plongé·e·s dans la thématique à partir d’un cas d’entreprise, avec le soutien de Linamar Light Metals (Châteauroux).

Quand l’organisation du travail devient un enjeu RH central

Cycles, horaires, répartition des équipes, équilibre vie pro/vie perso… l’aménagement du temps de travail touche à la fois au fonctionnement de l’entreprise et au quotidien des salarié·e·s. C’est aussi un levier de QVT, d’attractivité, de fidélisation, tout en répondant à des contraintes opérationnelles et réglementaires..

Une immersion appuyée sur un cas d’entreprise

Pour donner une dimension concrète au séminaire, le travail s’est construit autour de l’entreprise Linamar Light Metals, située à Châteauroux. Les étudiant·e·s ont été accueilli·e·s par Mme Elisa Métivier, Responsable RH, qui a présenté le contexte et partagé des éléments clés permettant d’alimenter l’analyse.

De l’analyse aux pistes d’aménagement

Tout au long du séminaire, les participant·e·s ont structuré leur réflexion autour de questions très opérationnelles :

• Quels sont les objectifs (organisation, efficacité, QVT, attractivité) ?
• Quelles contraintes prendre en compte (activité, équipes, continuité, cadre social) ?
• Quels scénarios pourraient répondre aux besoins identifiés ?
• Quels impacts anticiper (management, communication interne, accompagnement du changement) ?

L’objectif : apprendre à raisonner en RH, à partir d’une situation réelle, et à formuler des pistes cohérentes, argumentées et “actionnables”.

Merci à notre partenaire

CCI Campus Centre remercie Linamar Light Metals pour l’accueil et la mise à disposition de ce support d’étude, ainsi que Mme Elisa Métivier pour la qualité des échanges, essentiels pour relier apprentissages et réalités du terrain.